很多产妇在产后有一段产假时间，这样就可以全心全意的陪着孩子了，但是产假总有一天会结束的，结束之后就不得不返回工作岗位了。那么，产假期满后不上班休假可以吗？产假期满孩子怎么办？下面就让小编来给大家说道说道。
2022年产假提前3个月休可以吗？
停止工作并开始休产假并没有确切的时间，这在很大程度上取决于你的健康状况、怀孕的进展情况、工作压力以及你应对工作压力的能力。家庭经济状况也可能是一个决定性因素，因为你休产假的越早，孩子出生时你就可能越早回到工作岗位。
有两种主要类型的产假:
第一，根据国家法律法规。
第七条女职工生育后享受产假98天，其中产前15天。如遇难产，产假增加15天;如多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第二，根据自己的情况。
产前检查没问题这不是体力活重或环境或条件差，可以在预产期前1周左右停止工作，在家休息分娩，甚至可以照常工作到预产期。
如果工作轻，即使在工作中出现产程症状，也要及时休息。但是，如果孕妇从事以下工作可能导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲和胎儿健康的工作，应提前休息。具体提前休产假多长时间，孕妇可以向用人单位咨询。
以上就是小编为大家安排的2022年产假可以提前休吗以及提前3个月休可以吗的全部内容，希望本期的文章内容能帮到大家。
产假可以休多少天？
由于各个地区关于产假的规定有所不同，建议宝妈们提前咨询一下所在的工作单位或当地的有关部门，下面我们来看看各省市的产假天数——
1、产假天数为158天
包括：北京、上海、新疆、山西、安徽、辽宁、湖北、四川、贵州、山东、宁夏、湖南、天津、内蒙古、云南、陕西（孕前检查+10天）、河北(三胎：188天)、吉林（单位同意可延长至1年）、浙江（二、三胎：188天）
2、产假天数为188天
包括：河南、江西、青海
3、产假天数为178天
包括：广东、重庆
4、产假天数为180天
包括：甘肃、黑龙江
4、另有规定的省市
西藏——365天
江苏——128天
海南——190天
福建——158-180天
广西——148天
产假可以和法定假一起休吗？
可以的。产假期间包括了法定节假日，并不会因为期间有法定节假日就顺延。也就是说，按照2022年的规定，部分地区的158天产假，其实是包括周末和法定节假日的，这一点需要孕妈咪们明确。
但是产假和年假是共存的，即孕妇休完产假之后，仍然可以向单位提出年假申请，这是完全允许的，并且期间的待遇，还是和约定的一样的。
同时，产假和育儿假也是共存的，并不是重叠的，也不要求一起连续休完。产妇可以自行安排休息育儿假的时间，而且育儿假也不与节假日重叠，它必须是扣除的本身需要上班的工作日，并且即使休了育儿假，当月仍然是算全勤的，工资也是正常发放的，孕妈咪们要提前了解好相关信息，防止自身权益收到损害，毕竟如果当年的育儿假没有休，是不能顺延到下一年的。
育儿假没休可以补工资吗？
单位为员工提供假期，有下列情形：
1、未安置单位的，其工资标准为三倍。
2、员工自愿请假的，应根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定提出：